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自由主义社会理论


概述:
《自由主义社会理论》中概述到底有没有中国式管理?一直是大家关心的课题。中国式管理只不过是中国式管理哲学,《自由主义社会理论》的作者认为以中国管理哲学,来妥善运用现代管理科学,只要用得有效就是真正的中国式管理。
《自由主义社会理论》的内容包括:管理的基本概念;管理的思想形态;管理的三大主轴;树状的组织精神;随时调整的计划方式;无为的执行过程;有效的考核要领;圆满的沟通艺术;圆通的领导风格;合理的激励方式等。
《自由主义社会理论》全面论述了管理的基本概念、思想形态;分析了管理过程中的组织精神、计划方式、执行过程、考核要领、沟通艺术、领导风格,研究探讨了如何运用合理的激励方式。
自由主义社会理论


内容截图

自由主义社会理论 目录:
一 哈耶克学术生涯简述
二 如何解读《自由秩序原理》
第一章 哈耶克的自由主义知识观
一 “知”意义上的分立知识观
二 默会知识与实践的意义
三 无知观的形成
四 无知观的意义
第二章 哈耶克的自生自发秩序观
一 进化论理性主义与建构论唯理主义的框架
二 社会秩序的分类学
三 行动结构与规则系统的两分框架
四 对行动结构与规则系统进行类分的意义
第三章 哈耶克的法律观
一 法律理论的建构及其基本问题的设定
二 哈耶克对“社会秩序规则一元观”的批判
三 哈耶克“社会秩序规则二元观”的确立
四 内部规则:未阐明的规则与阐明的规则
第四章 哈耶克法治观的建构
一 哈耶克法治国的建构路径
二 从“大陆法法治国”到“普通法法治国”
三 哈耶克对一般性原则的修正
四 哈耶克转换法治国进路的理据
结语:哈耶克自由主义理论的意义
一 当代自由主义与“社群主义”的论争
二 哈耶克对当代自由主义的挑战
三 哈耶克对“社群主义”的回应
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