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概述:

本书中不仅阐释了如何破解五大协同困境,如何扫除制约跨部门协同的思维、制度流程等障碍,还概述了有关服务、指导、管控、情感四类协同的原则、工具和案例以及衡量内部组织协同效果的指标体系、评价方法,为促进企业跨部门协同提供了实操、有效的整体解决方案。


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超级中层商学院之跨部门协同无障碍 王琦, 李国刚, 郭雷华 → http://www.books51.com/8679.html

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