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    藏獒精神:企业员工忠诚度培训读本 陆建辉


    藏獒精神:企业员工忠诚度培训读本  目录: 
    第一章 傲行天下,英雄本色——高寒风雪下打磨出铮铮傲骨
    第二章 残酷竞争,胜者为王——像藏獒一样去勇敢战斗
    第三章 强者心态,行走四方——若想成功,就要像藏獒一样保持良好的心态
    第四章 沉稳执著,永不放弃——藏獒的行为准则里没有“放弃”二字
    第五章 逆境生存,强者无敌——于青藏高原的茫茫黑暗中寻找一丝光明
    第六章 忠诚敬业,恪尽职守——风雪中,奔放着的是藏獒神圣的使命
    ………………………………………………………………………………

    《51Read》


     

    我在通用汽车的岁月 斯隆自传 美 艾尔佛雷德・P・斯隆


    我在通用汽车的岁月  【注】
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    《51Read》


     

    救命啊 工作快把我逼疯了 美 伯恩斯坦


    救命啊,工作快把我逼疯了 目录:
    第1章 谎言与胡扯 / 1
    第2章 理解狂躁 / 29
    第3章 职场规则的那些事 / 91
    第4章 最糟糕的情形 / 147
    第5章 职场实用攻略 / 249
    救命啊,工作快把我逼疯了
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    如何说下属才肯听 郭成双


    如何说下属才肯听 目录:
    第一章 领袖气质:会说话是一种领导资本
    第二章 善于沟通:没有沟通就没有管理
    第三章 厉言施威:千万别让权威打了折扣
    第四章 激励艺术:让你的话成为下属的行动
    第五章 情感互动:一切从心开始
    第六章 令出必行:将命令进行到底
    第七章 点到为止:把握好批评的尺度与分寸
    第八章 攻心为上:行之有效的说服策略
    参考文献
    如何说下属才肯听
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    降低人力成本的十大板斧 胡八一


    降低人力成本的十大板斧 目录:
    板斧一:组织架构调整——把钱花出实效
    板斧二:流程重组及优化——提高成本利用率
    板斧三:工作质量上一个台阶——花一样的钱,办不一样的事
    板斧四:离职率管理——减少离职成本
    板斧五:提升绩效——从鸡肋到美味
    板斧六:人员组合最优化——1+1>2
    板斧七:守法经营——取财有道
    板斧八:更灵活的薪酬设计——激发员工的积极性
    板斧九:业务外包——好风凭借力
    板斧十:建立员工素质模型——用对的人,做对的事

    《51Read》


     

    餐厅员工培训大全 张尚国


    餐厅员工培训大全 目录:
    第一篇 餐厅员工必备知识培训
    第二篇 餐厅服务人员技能培训
    第三篇 餐厅服务规程培训
    第四篇 菜点、酒点、酒水、饮料知识培训
    第五篇 餐厅厨房与后勤人员培训
    附录Ⅰ 餐饮业服务标准参考
    附录Ⅱ 餐厅常用英语
    参考文献
    餐厅员工培训大全
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    如何提升员工忠诚度 王浩,蒋兰英


    如何提升员工忠诚度 目录:
    第一章 完善员工忠诚度管理机制
    第二章 以忠诚度为导向选聘员工
    第三章 营造以人为本的工作环境
    第四章 提供使员工与企业融为一体的薪酬
    第五章 做好培训工作和员工职业发展规划
    第六章 推行情感管理为核心的领导方式
    第七章 建立满足员工个性化需求的激励机制
    如何提升员工忠诚度
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    CEO期望的公司培训 (美)威廉·J·罗思韦尔


    CEO期望的公司培训 目录:
    第一章 为什么要评估CEO对公司培训的态度
    为什么仅有培训还不够:职场学习与绩效案例
    CEO确定的业务挑战
    职场学习与绩效如何为迎接业务挑战作出贡献
    CEO确定的WLP专业人士应具备的能力
    不希望看到的结果
    为什么应该关注CEO的意见和想法
    与CEO交谈的重要性
    自我反思
    实际检测
    小结
    第二章 经理角色——CEO的期望
    WLP扮演经理的角色
    为什么经理角色很重要
    CEO眼中经理应该具备什么样的能力
    发展成为经理使其符合CEO的期望
    小结
    第三章 分析者角色——CEO的期望
    什么是分析者的角色
    为什么这个角色很重要
    业务挑战与分析者角色
    传统的分析能力
    CEO眼中分析者应具备什么样的能力

    《51Read》


     

    世界500强企业员工精神 文新


    世界500强企业员工精神 目录:
    1、忠诚是第一要素
    企业需要忠诚的员工
    忠诚是企业对员工的重要考核依据
    忠诚是一种责任
    忠诚在能力之上
    2、与企业一起成长
    梦想与机会同在
    企业是员工的舞台
    与企业荣辱与共
    3、感谢身边每一个人
    怀着感恩的心去工作
    感谢老板给的工作机会
    感谢所有帮助过我们的人
    4、珍惜我们拥有的工作机会
    我们为谁工作
    我们为什么努力工作
    珍惜我们拥有的工作机会
    5、态度胜于能力
    态度是对待工作的责任
    态度成就卓越
    态度胜于能力
    6、享受工作的乐趣
    发现工作的乐趣
    把工作当作一种娱乐
    学会释放工作压力
    7、永远比别人多做一点点
    我能为公司多做点什么
    比别人多做一点,让自己脱颖而出
    勤奋工作,弥补自己的不足
    勤奋工作,走向成功
    8、找到自己的准确定位

    《51Read》


     

    重新定义公司 美 埃里克·施密特 插图版


    重新定义公司 目录:
    推荐序 赋能:创意时代的组织原则 曾鸣
    序 言 谷歌的“痴心妄想” 拉里•佩奇
    前 言 谷歌是如何运营的
    “去和工程师谈谈”
    芬兰计划
    当神奇不再是神奇
    速度定成败
    创意精英
    谷歌的管理之道
    待建的金字塔
    第一章 文化:相信自己的口号
    拥挤出成绩
    一起吃住,一起工作
    别听父母的:杂乱是种美德
    别听“河马”的话
    7的法则
    切莫自扫门前雪
    重组工作的关键
    贝佐斯的“两个比萨”原则
    组织要以最有影响力的人物为中心
    驱逐恶棍,保护明星
    “过劳”有道
    营造说“好”的企业文化
    快乐工作强扭不来
    别光着身子就行

    《51Read》


     

    企业员工伦理培训读本 王学义


    企业员工伦理培训读本 目录:
    前言
    第一章 员工伦理培训的必要性、机构和手册
    第二章 员工伦理培训模式和方法
    第三章 伦理培训项目Ⅰ:怎样面对竞争
    第四章 伦理培训项目Ⅱ:坚持职业操守
    第五章 伦理培训项目Ⅲ:进一步的完善
    企业员工伦理培训读本
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    如何提升员工满意度和敬业精神 吴小平


    如何提升员工满意度和敬业精神 目录:
    第一章 科学地管理工作
    第二章 帮助员工成长
    第三章 做好日常管理
    第四章 公平考核与薪酬
    第五章 激励员工
    第六章 有效沟通
    第七章 积极处理矛盾与冲突
    第八章 有效的员工满意度调查
    如何提升员工满意度和敬业精神
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    千万别伤了员工的心 白山


    千万别伤了员工的心 目录:
    第一章 心灵抚慰:企业管理要多些“人情味”
    第二章 用心尊重:地位有高低,人格无贵贱
    第三章 描绘蓝图:使员工觉得有光明的前途
    第四章 和谐相处:改善企业员工的人际关系
    第五章 拒绝官僚:营造民主平等的工作环境
    第六章 统一思想:建立员工认同的价值观
    ………………………………………………
    千万别伤了员工的心
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    《51Read》


     

    100个细节让你轻松做领导 侯书生

    100个细节让你轻松做领导

    概述:
    《100个细节让你轻松做领导》结合领导者日常工作的实际情况,汇集了从决策指挥到知人用人,从授权执行至褒奖责罚,从开会讲话到化解矛盾,从时间管理到应对媒体,从处理突发事件到沟通上下关系等各个方面具体工作中的实用技巧与领导艺术。
    《100个细节让你轻松做领导》中100个细节简要地概括领导实践过程中各个环节的工作要点、关键要领和重点要求,实用性强、可操作,能给领导者以智慧启悟、方法借鉴和要则点拨,是领导干部日常工作的一部实用工具书。
    100个细节让你轻松做领导

    内容截图
    100个细节让你轻松做领导 目录:
    第一章 决策高明源于想人之未想–领导者决策的细节
    善于思考别人想不到的问题

    《51Read》


     

    1 当管理者遇到领导 dat

    为什么学习本课程:

      卓越领导的标志是什么?就是拥有一支卓越的核心团队!刘邦有韩信、萧何、张良,刘备有孔明、关羽、赵云,项羽有谁?您呢?

      怎样让乾部成为左膀右臂?如何让核心团队认同企业文化?怎样让下属心甘情愿的配合工作?怎样充分发挥下属的特长?中层乾部如何做好上情下达、下情上达?领导的意图如何让乾部心领神会?

      由中国最顶尖的培训大师曾仕强教授主讲的《卓越经理人的六项修炼—管理VS领导》,将让您洞悉中国传统管理的精髓,将中国传统管理的理念、方法深入贯彻到企业管理中,快速打造职业化团队,全面提升团队整体的战斗力与企业的核心竞争力。

      本课程主要解决以下问题:

      ☆ 有效解决管理与领导的差异

      ☆ 有效解决制度化管理的局限

    《51Read》


     

    领导不可不知的经济学常识 晓征

    概述:

    《领导不可不知的经济学常识》精心挑选了以上十二个不同领域的经济学知识,加以深入浅出的分析和探讨,希望能够帮助领导者在工作中顺利地做出经济决策和选择,出色地领导所辖事业取得更大的成功,赢得下属的敬佩和上级的尊重。

    内容截图


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    《51Read》


     

    余世维-中层危机01 rm

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    《中层危机》余世维[RMVB].jpg” width=”400″ height=”300″ src=”http://img.xuexic.com/d/file/book/jingji/2013-12-02/17da18226ee7cc7ad33012af00d8a270.jpg” /

      【内容纲要】

      第一单元 什么叫做中层

      第一节 中层管理者的作用

      第二节 中层管理者的济济与平庸

      第三节 中层管理者的竞争与淘汰

      第四节 中层管理者的扶植

      第二单元 我们指望中层做什么?

      第一节 指令的传达与要求

    《51Read》


     

    生产运营管理 陈心德, 吴忠

    等。

      截图预览:

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    《生产运营管理》[PDF]2.jpg” width=”600″ height=”584″ src=”http://img.xuexic.com/d/file/book/jingji/2013-11-27/73d15c1ca8dbbd5e832278ab0c5598e3.jpg” /

      目录:

      总序

      前言

      第1章 生产运营管理导论

      1.1 生产运营管理导论

      1.1.1 生产运营管理的概念

      1.1.2 生产运营管理的研究内容

      1.1.3 生产运营管理的研究方法

      1.2 生产管理的发历程

    《51Read》


     

    如何做个赚钱的总裁A ISO

    [www.books51.com] 整理&发布

    《如何做个赚钱的总裁》.jpg” width=”122″ height=”182″ src=”http://img.xuexic.com/d/file/book/jingji/2013-12-26/7bd7d6552204f47e371c13988cc24bef.jpg” /

      陈安之-如何做个赚钱的总裁

      这是一部让企业总裁和领导扩大思想格局,培养和训练坚强团队的"总裁工具书",让你从不断发生的繁琐问题中,找到最核心的关键……做一个赚钱的总裁!

    《51Read》

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    eMule收藏集(.emulecollection)文件是您选中的所有链接的列表文件。eMule可以直接下载它们。
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    选中所有名称中包含有“eMule”或“0.49c”字眼,但不包含有“exe”字眼的:emule|0.49c -exe
    选中所有名称的开头是“eMule”,结尾是“0.49c”的:^emule 0.49c$
    选中所有名称中带有“eMule 0.49c”的(必须是“eMule 0.49c”,中间没有别的字符,不能是“eMule fake 0.49c”),需要转义:"emule 0.49c"
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