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    分类 职场 下的文章


     

    不懂项目管理,还敢拼职场 李治

    概述:

    刚入职场,如何在最短时间内赢得大家的认同,站稳阵脚,五花八门的办公工具:Outlook、Excel、PPT、E-mail、E-room……你真的懂得如何高效地使用它们吗,没有高职位,如果领导交给你一个大项目,你有本事带领大家和你一起干吗……本书不是一本教你如何升职加薪的职场小说,也不是一本记录外企白领奋斗点滴的个人传记,更不是一本给经理人看的管理书,它是一本集中了一个500强灰姑娘十年成长精华的职场启示录。

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    边玩边赚钱 36种潮流达人职业 张彦之 彩图版



    边玩边赚钱 36种潮流达人职业:

    概述:
    《边玩边赚钱36种潮流达人职业》由张彦之、冷莹所著,对于职业选择,我们都有过自己的梦想:导演、服装设计师、摄影师……它们其实并不神秘,却往往因周围的环境没有给予我们足够的条件去接触了解,而显得遥不可及以至被放弃。但是,生命只有一次,做自己喜欢的事情,成为自己想成为的人,我们都应该走向去往梦想的路上。在这里,我们将走近那些具有独特魅力的职业,走进那些“另类行当”的工作者,去了解他们的工作内容和入行机缘,把这些职业近距离地展现给读者。
    《边玩边赚钱36种潮流达人职业》的每一篇文章,都是概述某个在普通人眼里有一定神秘度、与部分人梦想相关的职业,比如塔罗师、调香师、飞行员等等,文字加图片,以一个主人公为线索,向读者概述该职业。

    《51Read》


     

    老板为什么会发火 吕国荣



    老板为什么会发火:内容概述
    《老板为什么会发火》做职员的几乎都曾经历过老板发火的时候,老板一发火,职员自然不好受,不过换个角度来看,老板为什么会发火呢,作为员工有没有责任呢,员工应该搞清楚其中的原因,并从预防的角度绕过“雷区”,避免老板发火,对自己、对老板、对公司都好。
    《老板为什么会发火》本书的核心问题就是让每一个职业人士以同理心换位思考,站住老板的角度理解老板发火的原因,从而进一步理解职场人员如何增强工作责任心,提高工作效率,善始善终地做好每一件工作。
    老板为什么会发火:

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    老板为什么会发火:目录
    1.出问题推卸责任
    2.成本意识淡薄
    3.占公司小便宜
    4.抱怨额外的工作

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    办公室政治:写字楼里的潜规则 张超


    办公室政治:写字楼里的潜规则  目录:
    前言
    人是“政治动物”
    趋利避害
    做自己灵魂的船长
    政治家的形象
    在参与中提升自己
    与你讨厌的人和睦共事
    后记
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    会说话赢职场 姚斌


    会说话赢职场  目录:
    第一章开口说话的魔力
    进退自如的说话艺术
    投其所好的高超话术
    把握尺度巧吹牛
    最实用的技术性赞美
    会说话让纠纷化解于无形
    处世交谈,智慧为王
    倾听也是一种交谈技巧
    第二章注意和“上帝”交谈的技巧
    掌握这些,你才能与客户更好地交谈
    主动提问才能掌握客户的需求
    谈判桌上的说话技巧
    说服客户的话术
    正确对待“个性”客户
    在发生突发事件时的说话技巧第一章开口说话的魔力
    进退自如的说话艺术
    投其所好的高超话术
    把握尺度巧吹牛
    最实用的技术性赞美
    会说话让纠纷化解于无形
    处世交谈,智慧为王
    倾听也是一种交谈技巧
    第二章注意和“上帝”交谈的技巧
    掌握这些,你才能与客户更好地交谈

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    工作面试Job Interviewsfor Dummies


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    顶尖店长这样当 陈待忠


     
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    救命啊 工作快把我逼疯了 美 伯恩斯坦


    救命啊,工作快把我逼疯了 目录:
    第1章 谎言与胡扯 / 1
    第2章 理解狂躁 / 29
    第3章 职场规则的那些事 / 91
    第4章 最糟糕的情形 / 147
    第5章 职场实用攻略 / 249
    救命啊,工作快把我逼疯了
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    公司里的公式 李晓林,王耀光


    公司里的公式 目录:
    前言
    1.员工的整体实力:专业能力×社交能力×道德高度
    2.员工的综合实力:硬实力的平方×软实力×特长
    3.员工的职商:诚实×工作能力
    4.工作结果:计划×执行力×执行力
    5.员工的责任心:职位×对公司的关注程度
    6.员工的工作业绩=现在与追求业绩的距离×努力程度
    ……………………………………………………………

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    比老板的期望多一点 王育琨


    比老板的期望多一点 目录:
    第1章 想企业所想,比老板的期望多想一点
    第2章 做企业所需,比老板的期望多做一点
    第3章 高效率工作,比老板的期望提前一点
    第4章 折腾出骨干,比老板的安排主动一点
    第5章 忘我地工作,比老板的期望多投入一点
    第6章 压力下成长,比老板的要求再高一点
    第7章 在工作中学习,比老板的期望聪明一点
    第8章 自我挑战,每天进步一点点
    第9章 永远感恩,做一个懂得感恩的员工
    比老板的期望多一点
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    业务员工具书 历练


      目录:

      前言

      第1章 怎样开发客户

      第一节 寻找、开发客户

      第二节 如何控制区域市场客户的数量和质量

      第2章 如何管理好客户

      第一节 辅导和培训客户

      第二节 怎样管理好客户库存

      第三节 对客户的协销支持

      第四节 客户冲突管理

      第五节 如何管理好二批商

      第六节 客户销售目标管理

      第七节 风险管理

      第八节 如何与客户进行有效的沟通

      第3章 如何与超市大卖场打交道

      第4章 如何协助上司管理好终端服务人员

      第5章 如何做好内务管理和行政后勤工作

      第6章 如何保证个人销售目标的实现

      第一节 如何与上司沟通确定个人销售目标

      第二节 怎样分解销售目标

      第三节 如何对目标进行追踪和控制

      第四节 如何稽核目标

      第7章 业务员如何收集市场信息

      第8章 如何在经理的指导下开展销售促进活动

      第9章 如何利用笔记本电脑和因特网来提高工作效率

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    了不起的小助理 潇怡

    [www.books51.com] 整理&发布

    《了不起的小助理》扫描版[PDF].jpg” width=”525″ height=”718″ src=”http://img.xuexic.com/d/file/book/jingji/2014-01-16/3e1c3fb9d56fe376fb6b32b9d2caab4a.jpg” />

      

    概述:

      在职业生涯的起点,几乎每个人都经历过跑腿打杂的阶段,区别是有的人可能一辈子打杂也甘心打杂,但有的人急切地想摆脱打杂的地位,努力追求卓越,汪陶陶就是第二种人,在一没背景、二没靠山、三没资历的劣势下,汪陶陶除了玩命工作、积极钻研业务外没有更好的办法,好在500强外企基本都是结果导向型的,考核员工的标准多数时候只看结果,因此陶陶的努力没有白费,短短几年时间连升数级,完成了别人可能要花费10年时间才能走完的路。

    《51Read》


     

    我为什么不要应届毕业生 宋三弦

      中国就业形势面临一个最严峻的危机,大学生就业市场寒流暗涌。在各类人才招聘会上以及各网站上挂着的招聘通告栏里,近80%的职位只针对有工作经验者,而求职者却有60%是应届大学毕业生。有的用人单位旗帜鲜明—-“应届毕业生免谈!”应届毕业生到底怎么了?用人单位选不到优秀学生可以选择不招,可大学生不能不就业。大学生到底被谁抛弃?本书为大学生一线招聘人员的口述实录,点评大学生就业失败个案,力图揭示“我为什么不要应届毕业生”这一社会现象的因由……

      目录:

      前言 试问大学生被谁抛弃

      塑身篇

      让玩得起的企业先去磨炼他们吧

      我这里适合他们的工作太少了

    《51Read》


     

    成功加薪的22条黄金法则 常桦

      出版社: 华文出版社

      发行时间: 2004 年01月

      

    概述

      知识改变命运,职业昭示未来。在社会越来越能够保障个人职业选择的今天,许多人有了更多的目的地。到最有发展潜力的地方去,到最有“钱”途的地方去,已是他们不懈的追求。在今天,收入的高低已成为人生价值的一种体现,成为事业成功的一种标志,几乎每一个走上职场的人都始终抱着一个梦想:获得一份能实现自身价值、收入丰厚的工作!获取最高的薪酬,是每一个上班族的努力方向;优厚的薪资待遇,不仅意味着个人生活的改善,也是个人价值的一种体现。

      要想获取比行业平均水平高的薪水,既取决于个人的素质,比如学历和工作经验,也取决于对职位、薪酬市场行情的了解,还取决于对薪资谈判技巧的运用。因此,我们只有知己知彼,才能给自己定出一个准确、合理的价位,才能在谈判中充满自信,从而获得理想的薪酬。

    《51Read》


     

    办公室主任完全手册 牛楷

      目录:

      第一篇 办公室主任的职业定位

      第一章 办公室主任的角色认知

      第二章 办公室主任的工作职责

      第三章 办公室主任的工作能力

      第二篇 办公室主任的日常工作

      第一章 公文管理工作

      第二章 会务工作

      第三章 后勤和值班工作

      第四章 外事工作

      第五章 礼仪工作

      第六章 安全保密工作

      第七章 信访工作

      第八章 汇报工作

      第三篇 办公室主任的权谋艺术

      第一章 办公室主任的权力观

      第一节 权力的解释

      第二节 权力的特性

      第三节 权力即关系

      第四节 与权力相关的其他问题

      第二章 用权艺术

      第一节 办公室主任的用权方式

      第二节 办公室主任的用权误区

      第三节 排除用权阻力

      第三章 分权艺术

      第一节 以分权达到最佳用权效果

      第二节 分权的原则

      第三节 办公室主任怎样分权

      第四章 授权艺术

      第一节 授权是必须做的工作

      第二节 办公室主任怎样授权

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    大学没有教你的职场心法 本社

    大学没有教你的职场心法

    概述
    《大学没有教你的职场"心法"》为职场新手们,图文并茂地提炼出一套职场21点“心法“,不仅涉及职业规划、职业兴趣、笔试面试的经典热门话题,更有微招聘、人脉推荐、商务社交等时尚新概念。在校生、应届生和入职不到2年的同学们都值得来一读。
    《大学没有教你的职场"心法"》包含21个初涉职场的新人可以用到的“心法”,这些“心法”对职场新人的成长和历炼作用不可小觑。使用这些“心法”,可使你在职场中游刃有余、所向披靡,并锻造出无比强大的内心。面对再大的职场压力,也可以轻松应对。

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    借东风 职场资源“借力”大绝招 孙祺奇


    借东风 职场资源“借力”大绝招   【注】
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    《办公室攻略:中国人不可不知的123个职场陷阱》 – 曹荣

    内容简介

      总裁独家秘诀,职场版“宫心计”。《办公室攻略》是一部职场生存和发展的智慧宝典,引领您穿越危机四伏、五花八门的职场陷阱,在不断探索中*限度地实现自己的人身价值。

    作者简介

         曹荣,笔名商智、浩然,中国人民大学经济学硕士,个人著述50余部,包括《地产枭雄许家印》《房地产那些事儿》《做小生意靠交朋友,做大生意得懂政治》《金融鸦片:我们与金融列强的博弈》《胡雪岩绝学》《狼族智慧》《哈佛经理手册》《哈佛管理百科全书》《经理人必修的20堂管理课》等图书。

    目  录
    第一章 不把领导当回事,吃亏的是你自己
    摆不正自己的位置
    不服从领导的命令
    挑战领导的权威
    伤领导的面子
    轻易地否定领导的决策
    当众指出领导的错误
    贸然地提出不同的意见

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    选中所有名称中带有“eMule 0.49c”的(必须是“eMule 0.49c”,中间没有别的字符,不能是“eMule fake 0.49c”),需要转义:"emule 0.49c"
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