![]() | 企业管理 秦志华 |
概述:
本书从企业的特殊本质出发,概述生产经营活动对于管理的需求,说明如何通过管理工作促进企业发展,本书第一部分以企业理论、企业战略、企业运营为线索,对企业的生产经营活动进行整体刻画,从市场竞争的需要引出对于企业管理的要求,第二部分以管理活动的职能划分为框架,探讨如何通过加强管理提高企业效益,把管理学原理与企业生产经营活动结合起来,具体分析各项管理职能的任务与方法。
内容截图:
【子分类】:
![]() | 企业管理 秦志华 |
概述:
本书从企业的特殊本质出发,概述生产经营活动对于管理的需求,说明如何通过管理工作促进企业发展,本书第一部分以企业理论、企业战略、企业运营为线索,对企业的生产经营活动进行整体刻画,从市场竞争的需要引出对于企业管理的要求,第二部分以管理活动的职能划分为框架,探讨如何通过加强管理提高企业效益,把管理学原理与企业生产经营活动结合起来,具体分析各项管理职能的任务与方法。
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![]() | 管理学 秦志华 |
概述:
秦志华编著的这本教材《管理学》在编写思路、内容结构和案例材料等方面均有较大创新,从本科低年级学生的特点出发,按照管理类专业学生的培养目标,以学生的理论思维能力和专业学习兴趣为重点,强调内容结构的逻辑性,关注案例材料的对象性,既有助于教师授课又能帮助学生自学。
《管理学》作为高等学校低年级学生的基础课教材,尽量考虑学生的特点,包括知识结构、所处环境、学习方式的特殊性。在进行理论分析和解释时,尽可能选择学生熟悉的案例和情景资料,特别是大学生经常遇到的学习与生活问题,例如班级活动的安排,学生会的组织工作,社团活动的工作效率等。通过这样的方式,一方面帮助学生理解管理学的理论方法,另一方面提高其联系实际分析解决管理问题的能力。
![]() | 企业人力资源管理原理 秦志华 |
秦志华,哲学博士、管理学教授。中国人民大学商学院博士生导师,领导科学研究中心副主任;中国领导科学研究会常务理事,韩国高丽大学研究教授。
已出版《人力资源总监》、《首席运营官》、《企业是如何控制的》、《人力资源管理》、《乡镇企业股份合作制》等十余部著作;在《新华文摘》、《管理世界》、《中国人民大学学报》等核心刊物发表《产权变革与企业效益》、《企业家作用机制分析模型》等数十篇论文;主持“股份合作制改革中的企业制度建设”、“创业路径权变选择模型”等国家社会科学、自然科学项目多项;为精诚铜业股份有限公司等十余家企业提供咨询服务。目前主要关注战略人力资源管理和企业家创业活动。
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